Comunidad Organizada, el sindicalismo. Por Luis Gotte

Comunidad Organizada, el sindicalismo

La perspectiva de "Comunidad Organizada" hace referencia a una comunidad justa y equitativa, en la que los diferentes sectores trabajen en armonía y cooperación para el beneficio del conjunto. Esta filosofía también influye en la forma en que se aborda el sindicalismo en Argentina.

El sindicalismo argentino tiene sus raíces en las luchas laborales y sociales que tuvieron lugar a fines del S.XIX y principios del S.XX. Los trabajadores comenzaron a organizarse en sindicatos para exigir mejores condiciones laborales, salarios justos y derechos laborales. Estos sindicatos, con la influencia de las corrientes anarquistas, comunistas y socialistas europeas, surgieron inicialmente como respuesta a las condiciones precarias en las que se encontraban sus trabajadores, especialmente en sectores como la industria y el transporte.

Bajo la perspectiva de Comunidad Organizada, se busca establecer una relación de cooperación entre los distintos sectores de la comunidad. En lugar de concebir a los sindicatos como entidades separadas que solo luchan por los intereses de los trabajadores, se promueve la idea de que los mismos sean parte integral de un sistema donde todos los sectores trabajen en conjunto para el bienestar de la Patria.

La organización del sindicalismo se basa en la sindicación por rama de actividad, donde cada sindicato agrupa a los trabajadores de un mismo sector económico. Estos, a su vez, se agrupan en la Confederación General del Trabajo (CGT), que coordina y representa a un conjunto diverso de gremios, con competencias y atribuciones para representarlos en la negociación colectiva de salarios y condiciones laborales con los empleadores. Esta Confederación es parte fundamental de la estructura de la comunidad, participando activamente en la política y en la toma de decisiones.

Bajo la visión de Comunidad Organizada, el Sindicalismo tiene el papel de ser parte de un diálogo productivo entre los trabajadores, los empleadores y el gobierno. Se buscaba evitar los conflictos laborales extremos y promover la cooperación para alcanzar acuerdos que beneficien a ambas partes y al conjunto de la comunidad. Desde esta perspectiva, el sindicalismo tiene la responsabilidad de colaborar con la Conducción Política en la planificación económica y social, contribuyendo así al desarrollo de la nación. Esta relación estrecha entre sindicato, patrón y trabajador es promovida por Comunidad como una forma de alcanzar la justicia social en camino hacia la liberación nacional.

La relación entre los sindicatos, los patrones y los trabajadores se basa en la búsqueda de un equilibrio entre los intereses de todas las partes involucradas. En lugar de ver al patrón como un adversario, se promueve la idea de una colaboración en la que los empleadores reconozcan la importancia de condiciones laborales justas y respeto por los derechos de los trabajadores.

Desde la perspectiva de Comunidad Organizada, el sindicalismo es parte integral de una comunidad en la que todos los sectores trabajan juntos para lograr el bienestar general. Los sindicatos tienen un papel fundamental en este enfoque, colaborando con los empleadores, el gobierno y otros actores para alcanzar acuerdos equitativos y evitar conflictos laborales perjudiciales.

Sin embargo, el sindicalismo actual muestra ciertas contrariedades con los valores y principios que surgen de Comunidad Organizada. Algunas de las diferencias a considerar serían:

.- Comunidad Organizada promueve una gestión basada en la participación y en la persuasión de los diferentes actores sociales. Sin embargo, en la actualidad, algunos sindicatos adoptan prácticas corporativas y verticalistas, donde las decisiones son tomadas sin consultar a las bases y hay poca apertura a la participación de otros actores sociales.

.- Comunidad Organizada busca el beneficio colectivo y la solidaridad en pos del bienestar de todos los argentinos. En contraste, en algunos casos el sindicalismo puede priorizar el beneficio individual, incluso a costa del bienestar general de la comunidad.

.- Comunidad Organizada promueve un modelo económico basado en el nacionalismo económico, con un fuerte rol de la Conducción Política en la planificación y regulación de la economía. Sin embargo, algunas corrientes del sindicalismo actual adoptan posturas más extremistas hacia el estatismo, el control total de los resortes de la economía por la política.

.- En Comunidad Organizada se plantea una alianza estratégica entre los trabajadores, la conducción política y los empresarios para lograr la justicia social. Sin embargo, en la actualidad, las relaciones entre los sindicatos y el gobierno pueden ser conflictivas y caracterizadas por demandas y reclamos puntuales, sin un diálogo y trabajo conjunto a largo plazo.

.- En determinados casos, la mejora económica de quienes conducen estas organizaciones se envilecen con el poder convirtiéndose en oligarcas, contrariando los valores y principios de Comunidad.

Es importante destacar que el sindicalismo es diverso y existen diferentes corrientes y prácticas dentro de él. Por lo tanto, estas contrariedades pueden no aplicarse a todos en general y líderes sindicales…y mucho menos responsabilizar a la organización de obreros que asumen una mirada de Comunidad organizada por los excesos que se cometen.

En definitiva, el sindicalismo en el contexto de Comunidad Organizada presenta la oportunidad de integrar a los trabajadores en la constitución de una comunidad más justa y cooperativa. Sin embargo, también presentaba desafíos en términos de equilibrio de poder, enfoque en intereses particulares y la necesidad de armonizar las metas sindicales con los objetivos más amplios de la ideología de Comunidad Organizada.

Por Luis Gotte
Comunidad Organizada S.XXI